2015年 04月 12日
認めていますか?認められていますか? |
おはようございます。
財務の「財」と人財の「財」、2つの財を結びつけることで、
企業価値を高める エンハンス・バリュー・パートナーの伊達亜矢です。
今回は3つのコーチング技術の3つ目、最後は「承認」の技術を紹介します。
誰に認められていますか?
どんな時に認められていると感じますか?認められた時、どう感じましたか?
最初からちょっとしつこかったでしょうか。
意識しているかどうかは別として
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誰もが認められたい
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と人は思っています。
では、認められるとどんな効果があるでしょうか?
安心感、信頼感、意欲が沸き自信にもつながりますね。
ですから認めることで解決できる問題、達成できる課題もあれば、
解決、達成への足がかりになることもあるでしょう。
コーチング技術の3つ目「承認」とは
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相手の存在・成長・変化・成果を認め
認めていることを伝えるスキルです
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相手を認めていましたか?
今回は相手の存在を認める簡単なスキルを紹介します。
必ずと言っていい程弊社のセミナーでもお伝えしているスキルです。
それは・・・・
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相手の目を観て挨拶する
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たったこれだけです。
これが承認のスキルといったら驚きますか?
セミナーでもたまに驚かれます(^_^;)。
但し!!
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相手の目を観て挨拶する
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には、大切なポイントがあります。
・「そこにいるということ」
・「仲間の、組織の一員であるということ」
・「大切な存在であるということ」を伝えることです。
機械的に相手に挨拶するだけとか部下から挨拶すべきと思っているなら、
「承認」とはいえません。
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まず、相手を認めてから
自分のことを認めてもらう
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人間関係における原理原則ですよね。
それでは、●●さま今日も充実した一日をお過ごしください\(^o^)/
<編集後記>
先日以前働いていたハウステンボスの近くを車で通ったんですが
その頃、私(伊達)はブライダルプランナーというご両家の結婚式を一緒に作り上げる
仕事を8年程していました。
お客様から育てて頂いた思い出深い時期です。
そして現在はコーチングを通してクライアント様の目標やビジョンを一緒に
ゴールする仕事をしています。
職種は違えどやっていることは一緒だなと。
道が繋がっている感覚がしました。不思議なものです(^_-)-☆
by kazutomaeda
| 2015-04-12 08:08
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